Queridos alunos da RSR - Rede Social de Relacionamento, estamos na éra da tecnologia e a mfcursosonline.com, sai na frente com uma proposta diferenciada de EDUCAÇÃO E ENTRETENIMENTO: convide seus amigos Está esperando o que?   !
     SEJAM BEM VINDOS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Sobre a LEI QUE DIFINE OS CURSOS LIVRES

Ministrado pelo site MF cursos Online, de acordo com o decreto Lei No. 2.494, de 10 de fevereiro de 1998, que trata sobre educação a distância, Art. 1º,6º. e 8º que trata respectivamente sobre cursos, avaliação e certificação. A nossa metodologia de ensino esta de acordo com as normas do Ministério da Educação e Cultura (MEC), pela resolução CNE, avaliação e Certificação. A Lei 04/99, Artigo 11 do Conselho Nacional de Educação, em que estamos amparados, não existe regulamentação especifica no Ministério de Educação e Cultura (MEC), sobre cursos livres, justamente por serem “livres”.

Quem somos  ...........

MF Cursos Online Somos uma empresa que promove a RSR - rede social de relacionamentos, através do Instituto IBSEN que é voltado para treinamento e desenvolvimento de Instrutores (o produto meio) e dos Cursos Micro Learning (com mentoring), para alunos que precisam de qualificação profissional (o produto fim). Trabalhamos com doses de aprendizagem (plataformas abertas e redes sociais) e com "pílulas do conhecimento" dotadas de ferramentas estratégicas como: metodologia ativa, didática proativa e tutoria ativa, para quem precisa de "saúde" cuja "doença" , está na falta de qualificação profissional "personalizada" (alunos - produto fim) e na falta de "ferramentas estratégicas" para ensino-aprendizagem (instrutores- produto meio). A cura: A geração de renda para pessoas de comunidade carentes, seja para alunos e para os formadores de opinião (instrutores), através da RSR - Rede Social de Relacionamentos.

O que vem a ser Cursos Microlearning?

Trata-se de um método de EAD que consegue proporcionar aprendizagem, mas em passos menores. Este tipo de abordagem geralmente apresenta cursos mais focados e lições que demandam menos tempo de aprendizado. Mas isto não quer dizer que seja um curso menor ou com menos conteúdo.

Por exemplo, imagine que os funcionários de uma empresa precisem aprender novas técnicas de marketing digital. Ao invés de fornecer um curso completo sobre o assunto, são fornecidos vários pequenos cursos com os tópicos que seriam abordados no curso maior: um pequeno curso de marketing de conteúdo, um curso de facebook ads, um curso de Google ads, outro curso de estratégias básicas de SEO, etc.

Microlearning: grande ferramenta para o treinamento corporativo

Trata-se de um método de ensino mais flexível, que consegue oferecer as habilidades necessárias em um tempo menor. Por isso, o microlearning é uma grande tendência para o treinamento corporativo.

Os cursos Microlearning são conhecidos como "doses de conhecimento" ou "pílulas do conhecimento", poe serem desenhados para atingir o publico alvo, com informações resumidas, porém estrategicamente necessárias para aquele momento ou situação.

Além disso, muitas empresas usam este conceito focadas em tarefas diárias de 30 minutos. Ou seja, é um aprendizado realizado por meio da ação. O estudo do caso da McDonalds, que usa este conceito de “doses” ou ainda “pílulas, feito por Lanza Barreira e Mendes, narra um pouco desta prática, em que podemos verificar a sutil diferença”:

Como os gerentes de loja dispunham de um tempo muito pequeno (30 minutos ao dia) para a realização dos cursos, optou-se por – sob uma forma muito diluída e dinamizada -, propor pequenas tarefas diárias, ao longo de uma semana, para acumular conhecimento teórico sobre os temas a serem desenvolvidos, utilizando diferentes recursos. Posteriormente, estes temas seriam discutidos em Fórum e Chat corroborando a teoria e a prática profissional e, finalmente, toda a teoria e a prática discutida seria aplicada em atividades e trabalhos em equipe. Desta forma, criava-se um novo conceito de “pílulas do conhecimento”, diferente do foco no conteúdo e carga horária, porém, com foco na disponibilidade de tempo diário dos participantes.

Portanto, somos uma empresa voltada para Cursos de qualificação profissional a distância (MF Cursos Online), no formato HIBRIDO, podendo ser In Company (nas empresas) ou tradicional (100% online e semi-presencial) que se propõe também a desenvolver os INSTRUTORES, com ferramentas apropriadas para proporcionar a C.H.A.V.E do sucesso. possibilitando assim a geração de rendas para pessoas formadoras de opinião e para pessoas de comunidade carentes e com difícil acesso aos cursos tradicionais, sejam eles gratuitos (oferecidos para rede publica) ou pagos.

Por que fazemos isso...

Percebemos que ao longo 2015, quando começou o a crise no estado do rio de janeiro e as rede publicas que ofereciam cursos para população no rio de janeiro "minguaram" (Faetec, Senac, Sesi), e também percebemos um nicho no mercado: Comunidade carentes, que muitos tem dificuldade de deslocamento, por causa da violência ou mesmo pela falta de opção.

Por que ganhamos o Prêmio Top Of Mínd 2017

Por causa de 5 diferenças básicas e inovadoras:

1) O nosso curso é num formato chamado "pílula de conhecimento (microlearning)" bem apropriado para quem tem pressa de aprender e de agir (entrar logo no mercado de trabalho) com o C-onhecimento necessário (o saber) + a H-abilidade (o saber fazer) e A-titude (de quer fazer) + com Atos diferenciados: V-alores (querer fazer com vontade) + É-tica ( querer fazer com equilíbrio emocional e moral), ou seja, o individuo sai TRANSFORMADO, com um retrato antes e um outro depois de treinado e desenvolvido.

2) Somos uma rede social de relacionamentos, portanto não damos uma aula comum: Desenvolvemos pessoas e Treinamos, ensinamos técnicas comportamentais, necessárias para o mercado de trabalho e para geração de micro negócios, no intuito de gerar renda para os envolvidos.

3) Oferecemos uma ferramenta voltada para as atividades do instrutor que vai impactar na aprendizagem e na retenção do conhecimento nos alunos: O uso de metodologias ativas em salas de aula: Tem várias, nós aplicamos a técnica 360 graus .

4) Didática proativa (Com mentoring) e tutoria ativa Possuímos um Instituto chamado IBSEN e é neste espaço, que Treinamos e desenvolvemos os futuros instrutores para auto-motivação, para a C.H.A.V.E do sucesso, para serem Prof.COACH (adotam um processo de coaching durante as aulas presenciais), para dirigirem (direction) o seu próprio curso EAD (damos todo o Support), para que assim trabalhem com o norteador (advice), para assim chegar ao que está por traz do nosso negócio (fazer um goal de placar), que é estimular a geração de renda para alunos e formadores de opiniões (instrutores) dentro de igrejas, ongs, escolas, etc

5) Possuímos parceria com empresas para empregabilidade e empreendedorismo, ao final do curso. Em muitos casos damos assessoria para ajudar nos negócios sustentáveis locais. Com diversos grupos de vagas de emprego e de negócios (empreendedorismo).

Uma empresa voltada para Cursos a distância. com o intuito de entreter e ensinar. MF Jogos projetos recreativos e pedagógicos possui:

SERVIÇOS: cursos Online, Hibrido e InComapny com aulas semi-pressenciais (individual ou coletivo), com aquisição do Material didático, certificação e tutoria tudo por apenas 3x de R$50,00 (12 semanas) -Curso TOP OF MIND 2017. 

PRODUTOS: A criação de sites e consultoria de EAD  :  E-mail: mfcursosonline@gmail.com. 
Contato por Telefones: 021.9.8129.5262 (Oi e Whasapp) , 9.9271.1600 (Claro), 9.9928.5618 (Vivo) e 9.8372.7580 (Tim)  e Residência: 021. 2632.2927

                                                                                                                     MISSÃO, VALORES E VISÃO
2)     Missão ............
    Acreditamos que o PRAZER é o melhor aliado na aquisição do conhecimento e que o DEVER é uma consequência disso. O resultado do PRAZER + DEVER = é o FAZER ou seja, querer FAZER algum DEVER (SABER) com PRAZER, como deve ser na sua APRENDIZAGEM CONSTRUTIVA:  é o ATO fazer algo de FORMA AUTÔNOMA (a responsabilidade de aprender é toda sua !) e com prazer, o seu DEVER  (compromisso com aprendizagem). Precisamos portanto, estimular de forma reflexiva esta constraução de conhecimento, através de processo de coaching!

3)     Valores ...........
    Acreditamos em 5 Pilares que condizem com a razão de ser da empresa mMF Cursos Online que á C.H.A.V.E do sucesso dos nosso cursos:

 C - de conhecimento (é o saber) + H de habilidade (é o saber fazer)+ A de atitude (é o querer saber) + V de valores (é o ato de querer fazer com vontade as virtudes) + E de ética (é o ato de querer fazer tudo com equilibro emocional e ética profissional).

4)    Vísão.....

   Entendemos que a Rede Social de Relacionamento é um caminho construido para atender a uma população que está a margem da sociedade é somente através da EDUCAÇÃO, que faremos a diferença na sociedade.

                                                                                                  PRODUTOS & SERVIÇOS
5) Responsabilidade Social ....
     Acreditamos que o temos responsabilidade social com o nosso público. portento oferecemos trabalho voluntario de:

 -> Palestras sobre Mercado de trabalho;

-> Aconselhamento sobre Curriculo e redes sociais;

-> Consultoria sobre desenvolvimento de Carreira;

-> TrabalHabilidade e EmpregHabilidade

-> Coaching sobre assuntos acima.

                                                                                                    ENSINO A DISTÂNCIA

A educação a distância - EAD é uma ótima opção de estudo , desde que seja ofertada através de cursos com qualidade. O que eu chamo de “boa” oferta de Curso em EAD? Bem, aí começam as minhas inquietações, pois certamente nem sempre será assim...

                                                                                                     Prof. Marcelo de Azevedo Ferreira - Administrador do Site